Аргументы в пользу компетентности руководителя: краткая речь в его защиту

Руководитель – ключевая фигура в организации, которая несет на себе огромную ответственность и выполняет сложные задачи. В данной статье мы представим образец краткой речи, которая поможет защитить руководителя в различных ситуациях. Эта речь акцентирует внимание на профессиональных достижениях и лидерских качествах, подчеркивая важность и роли руководителя в организации.

Обращение коллектива в защиту директора школы

Уважаемые родители, учащиеся и сотрудники школы!

Мы, коллектив учебного заведения, хотим выразить наше единогласное мнение и обратить ваше внимание на выдающиеся качества нашего директора. Считаем необходимым отстоять и поддержать его как профессионала и лидера нашей школьной общины.

Вдохновенное руководство

Наш директор — настоящий лидер, который вдохновляет нас своим примером и подходом к работе. Он предан своей профессии, трудится с высокой мотивацией и энтузиазмом. Такая харизма и энергия с легкостью передается всем сотрудникам и поднимает наше настроение, мотивируя на достижение новых успехов.

Компетентность и опыт

Наш директор обладает обширными знаниями и опытом в сфере образования. Он постоянно следит за новыми трендами и инновациями, внедряет передовые методики и технологии в учебный процесс. Благодаря его аналитическому мышлению и профессионализму, наша школа находится на передовых позициях, обеспечивая качественное образование для всех учеников.

Дружественная и открытая атмосфера

Создание дружелюбного и открытого взаимодействия — один из главных принципов нашего директора. Он умеет слушать и прислушиваться к мнению команды, учитывает интересы каждого члена коллектива. Благодаря этому, у нас поддерживается гармоничная и радушная атмосфера, которая способствует развитию позитивного образовательного опыта и свободному обмену идеями.

Высокие результаты и достижения

Под руководством нашего директора, наша школа демонстрирует высокие результаты и достижения. Он уделяет особое внимание развитию талантов и интересов учащихся, а также поддерживает истинные достижения наших педагогов. Благодаря этому, школа славится своими отличными показателями на олимпиадах, конкурсах и экзаменах.

Мы призываем вас поддержать нашего директора и выразить свою глубокую благодарность за его постоянные усилия и заботу о нашей школе. Вместе мы сможем достичь еще больших высот и обеспечить нашим ученикам качественное образование и заботу.

Проверка и редактирование

Как проверять текст на ошибки?

Когда вы проверяете текст на ошибки, существует несколько важных аспектов, на которые следует обратить внимание:

• Грамматика и пунктуация: Проверьте, правильно ли построены предложения, нет ли неправильного использования знаков препинания.
• Орфография: Убедитесь, что все слова написаны корректно и нет опечаток.
• Стилистика и логика: Хороший текст должен быть легко читаемым и логичным. Убедитесь, что вы не повторяете одни и те же идеи или не смешиваете разные стили.
• Смысловая нагрузка: Проверьте, что весь текст передает необходимую информацию и соответствует заданным требованиям.

Редактирование текста

Редактирование текста – это процесс, в ходе которого вы вносите исправления и улучшения в уже написанный текст. Вот несколько советов, которые помогут вам провести эффективное редактирование:

1. Отдохните перед редактированием: Дайте себе немного времени отдохнуть от написания текста, чтобы вернуться к нему с более свежим взглядом.
2. Читайте текст внимательно: Прочтите текст несколько раз, обращая внимание на грамматику, пунктуацию, структуру и логику.
3. Используйте онлайн-ресурсы: Существуют специальные онлайн-инструменты, которые помогут вам проверить текст на орфографию, грамматику и пунктуацию.
4. Применяйте методы редактирования: Используйте методы редактирования, такие как удаление избыточных слов, замена повторяющихся фраз, улучшение структуры предложений.
5. Проверьте форматирование: Убедитесь, что текст хорошо выглядит на странице, правильно отформатирован и легко читаем.

Определение цели и аргументов

Для достижения этой цели руководитель может использовать следующие аргументы:

• Профессионализм и компетентность: руководитель должен обладать глубоким знанием отрасли, в которой работает организация, и постоянно совершенствовать свои навыки. Он должен быть экспертом в своей области и уметь применять свои знания для решения сложных задач.
• Лидерство: руководитель должен обладать лидерскими качествами, уметь вдохновлять и мотивировать своих сотрудников. Он должен быть способен принимать решения и быть ответственным за результаты деятельности команды.
• Коммуникация: руководитель должен уметь эффективно общаться с сотрудниками и клиентами. Он должен быть открытым для обратной связи и уметь донести свои идеи и инструкции.
• Организационные навыки: руководитель должен уметь организовывать работу команды и распределять задачи таким образом, чтобы достичь наилучших результатов. Он должен следить за соблюдением сроков и контролировать выполнение поставленных задач.
• Адаптивность: руководитель должен уметь адаптироваться к изменениям во внешней среде и быстро принимать решения в новых ситуациях. Он должен быть гибким и уметь менять свои планы, если это необходимо для достижения целей организации.

Целью руководителя является обеспечение эффективной работы команды сотрудников, достижение поставленных целей организации и удовлетворение потребностей клиентов.

Для достижения этой цели руководитель может использовать следующие аргументы:

1. Профессионализм и компетентность: руководитель должен обладать глубоким знанием отрасли, в которой работает организация, и постоянно совершенствовать свои навыки. Он должен быть экспертом в своей области и уметь применять свои знания для решения сложных задач.
2. Лидерство: руководитель должен обладать лидерскими качествами, уметь вдохновлять и мотивировать своих сотрудников. Он должен быть способен принимать решения и быть ответственным за результаты деятельности команды.
3. Коммуникация: руководитель должен уметь эффективно общаться с сотрудниками и клиентами. Он должен быть открытым для обратной связи и уметь донести свои идеи и инструкции.
4. Организационные навыки: руководитель должен уметь организовывать работу команды и распределять задачи таким образом, чтобы достичь наилучших результатов. Он должен следить за соблюдением сроков и контролировать выполнение поставленных задач.
5. Адаптивность: руководитель должен уметь адаптироваться к изменениям во внешней среде и быстро принимать решения в новых ситуациях. Он должен быть гибким и уметь менять свои планы, если это необходимо для достижения целей организации.

Ходатайство в суд от сотрудников: образец 2024 года

Уважаемый суд!

Мы, нижеподписавшиеся работники предприятия/организации, обращаемся к Вам с ходатайством о рассмотрении нашего дела.

Обстановка

Сведения о нашей ситуации:

• Мы являемся сотрудниками предприятия/организации в должности ____________.
• Являемся стажерами/с постоянным рабочим местом.
• Продолжительность работы составляет от ____________ лет.
• На протяжении всего рабочего периода работали добросовестно и соблюдали все трудовые договоренности.

Причина обращения в суд

Основная причина нашего обращения заключается в следующем:

• Мы вынуждены обратиться в суд в связи с нарушением наших трудовых прав и неизвестности относительно выплаты заработной платы.
• Производительность на рабочем месте у нас высокая, однако оплата труда не соответствует нашим трудовым усилиям и квалификации.

Мы обратились к администрации предприятия, однако решение проблемы не было найдено. В связи с этим, мы просим Вас рассмотреть наше дело и принять соответствующие меры.

Требования

Мы обращаемся с просьбой:

• Проверить правомерность начисления заработной платы и, при необходимости, обязать работодателя компенсировать недостачу;
• Принять меры по улучшению условий труда и соответствующим обновлениям трудовых соглашений;
• При необходимости привлечь виновных в нарушении наших трудовых прав к ответственности.

Доказательства

В качестве доказательств нарушения наших прав мы предоставляем следующие документы и свидетельства:

• Копии трудовых договоров и приказов о приеме на работу;
• Копии табелей учета рабочего времени;
• Доказательства выполнения нами трудовых обязанностей (фотографии, свидетельства коллег).

Мы надеемся на справедливое рассмотрение нашего дела и принятие соответствующего решения.

Спасибо за ваше внимание.

С уважением,

_______________

Необходимые документы для ходатайства

В процессе подачи ходатайства необходимо предоставить определенные документы, которые помогут осуществить вашу просьбу и доказать ее законность. В этой статье я расскажу о необходимых документах для ходатайства, которые могут понадобиться при обращении в различные учреждения, включая суды, государственные органы и банки.

1. Удостоверение личности

Первый и самый важный документ, который вам потребуется для подачи ходатайства, – это удостоверение личности. Это может быть паспорт или иной документ, удостоверяющий вашу личность и гражданство.

2. Документы, подтверждающие основания для ходатайства

Очень важно предоставить документы, которые подтвердят основания для вашего ходатайства. Например, если вы обращаетесь с просьбой о расторжении договора, вам понадобятся документы, подтверждающие нарушение условий договора со стороны другой стороны.

3. Договоры и соглашения

Если ваше ходатайство связано с договорными отношениями, необходимо предоставить копии договоров и соглашений, которые подтверждают ваши права и обязанности по этим договорам.

4. Доказательства финансового положения

Если ваше ходатайство связано с финансовыми вопросами, вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше финансовое положение. Например, это могут быть выписки со счетов, налоговые декларации и другие подобные документы.

5. Справки и заключения

6. Документы, связанные с судебными процедурами

Если ваше ходатайство связано с судебными процедурами, вам могут потребоваться документы, связанные с этими процедурами. Например, это могут быть решения судов, протоколы, выписки из дела и т.д.

7. Пользовательский лист

В зависимости от типа ходатайства, вам может потребоваться пользовательский лист, в котором вы должны указать все необходимые данные и обстоятельства вашего ходатайства.

Обратите внимание, что необходимые документы для ходатайства могут различаться в зависимости от вашей конкретной ситуации и требований учреждения, в которое вы обращаетесь. Поэтому перед подачей ходатайства важно уточнить список необходимых документов у соответствующего учреждения или специалиста.

60 человек подписали обращение в защиту Оксаны Маршевой

Вчера сотрудники компании «Альфа» подписали обращение в защиту Оксаны Маршевой, генерального директора компании. Обращение было подписано 60 сотрудниками различных отделов и уровней должностей.

Обращение было инструментом поддержки для Оксаны Маршевой, которая была недавно подвергнута порочащей кампании в прессе и социальных сетях. Сотрудники подчеркнули ее профессионализм и вклад в успех компании.

Причины подписания обращения:

• Уверенность в компетентности и эффективности руководства Оксаны Маршевой;
• Признание ее вклада в успех и развитие компании;
• Протест против ложных обвинений и порочащих публикаций;
• Поддержка коллеги, которая оказывает всестороннюю поддержку и содействие в работе;
• Очевидность некорректной и непрофессиональной информации в СМИ.

Цитаты из обращения:

«Мы хотим выразить свою полную поддержку Оксане Маршевой и выразить возмущение по поводу ложных обвинений, которые против нее распространяются в СМИ.»

«Оксана Маршева — профессионал своего дела, высококвалифицированный руководитель и просто замечательный человек.»

СПИСОК ПОДПИСАНТОВ:

1. Иванов Иван Иванович — главный бухгалтер;
2. Петров Петр Петрович — начальник отдела продаж;
3. Сидорова Анна Ивановна — руководитель HR-отдела;
4. Козлов Дмитрий Николаевич — инженер-конструктор и другие.

Обращение подписано сотрудниками из разных подразделений компании и подтверждает сплоченность коллектива и доверие к руководству.

Порядок оформления ходатайства

1. Форма и содержание ходатайства

Ходатайство требует официального характера, поэтому оформляется в письменной форме. Основные требования к ходатайству:

• Формат A4
• Наименование организации (индивидуального предпринимателя) или ФИО автора ходатайства
• Дата составления
• Адресат – кому адресовано ходатайство
• Вступительная часть – краткое обращение к адресату
• Основная часть – суть просьбы и аргументация
• Заключительная часть – благодарность и просьба об уведомлении об результатах рассмотрения ходатайства
• Подпись

2. Правильный адресат

Адресат – это орган, который компетентен в рассмотрении вашего ходатайства. Такой орган должен иметь полномочия для принятия решения по вашему вопросу. Правильное указание адресата в ходатайстве – это залог правильного и оперативного его рассмотрения.

3. Соблюдение формальностей

Ходатайство должно быть составлено с соблюдением формальных требований, предъявляемых к письменным обращениям. Это включает в себя наличие заголовка «Ходатайство», указание даты, адресата и подписи автора. Текст должен быть лаконичным, четким и понятным.

Пример оформления ходатайства

Наименование организации (индивидуального предпринимателя) или ФИО автора ходатайства:	ООО «Пример»
Дата:	01.01.2022
Адресат:	Глава управы района Северный
Текст ходатайства:	«Уважаемый господин Глава управы района Северный!» В соответствии с нашими предыдущими переговорами, хотелось бы обратить ваше внимание на проблему отсутствия ремонта улицы Центральная. Данная ситуация создает неудобства для жителей, а также повышает риск возникновения аварийной ситуации. Прошу рассмотреть возможность проведения ремонта данной дороги в ближайшее время. Благодарю за внимание и прошу уведомить меня о результатах рассмотрения данного ходатайства.»
Подпись:	Иванов Иван Иванович

В обязательном порядке является указание контактной информации автора ходатайства – контактный телефон и адрес электронной почты. Это облегчит процедуру обратной связи и ускорит решение вашего вопроса.

4. Соблюдение сроков

Учитывайте, что рассмотрение ходатайства может занять определенное время. Для повышения шансов на положительное решение, необходимо обратиться с ходатайством заблаговременно, чтобы дать адресату возможность организовать рассмотрение вашего вопроса.

Важно: Постарайтесь избегать негативных формулировок и конфликтных тонов в ходатайстве. Более конструктивный подход и аргументация в пользу решения проблемы повысят шансы на положительный итог.

Рекомендации по составлению ходатайства

1. Тип и формат ходатайства

При составлении ходатайства следует учитывать его тип и формат. Определить, является ли ходатайство официальным запросом на рассмотрение дела, письменным отчетом или письмом с просьбой. В зависимости от типа ходатайства, его формат может быть оформлен в виде письма, мотивационного письма, меморандума и т.д.

2. Точность и ясность изложения

Одной из важнейших рекомендаций при составлении ходатайства является точность и ясность изложения. Заявление должно быть понятным и доступным для чтения. Используйте простые и понятные формулировки, избегая сложных и специфических терминов, если они не являются необходимыми. Подкрепите свои аргументы конкретными фактами и доказательствами.

3. Структурированность и логика

Чтобы ходатайство было легко воспринимаемым и организованным, следует обратить внимание на его структуру и логику. Рекомендуется разделить ходатайство на соответствующие разделы или пункты, каждый из которых будет посвящен определенному аспекту. Организуйте материалы в хронологическом порядке или по степени важности. Не забывайте о корректности и последовательности представления информации.

4. Краткость и ёмкость

Следует избегать лишних подробностей и излишней романтизации при формулировке ходатайства. Ходатайство должно быть кратким и ёмким. Используйте краткие абзацы и предложения, избегайте повторений. Опишите суть вашей просьбы или позиции без излишних и непроходных деталей.

5. Уважительный тон

Сохраняйте уважительный тон при составлении ходатайства. Используйте вежливые формы обращения и избегайте резких или агрессивных высказываний. Представите свою просьбу или позицию с уважением к адресату.

6. Правильное оформление и подпись

При составлении ходатайства обратите внимание на правильное оформление и подпись. Укажите свои полные ФИО, должность и контактные данные. Подпишите ходатайство лично или с указанием своей должности.

Следуя данным рекомендациям, вы сможете составить эффективное и убедительное ходатайство, которое вызовет положительную реакцию администрации или судебных органов.

Перспективы рассмотрения ходатайства в суде

1. Возможность детального изучения материалов дела

Рассмотрение ходатайства в суде предоставляет судье возможность детального изучения материалов дела. Это позволяет судье более глубоко вникнуть в суть спора, оценить достоверность представленных доказательств и выработать обоснованное решение.

2. Возможность участия сторон в процессе рассмотрения ходатайства

Рассмотрение ходатайства в суде предусматривает возможность участия сторон в этом процессе. Сторона, подавшая ходатайство, имеет право представить свои аргументы, доказательства и запросить принятие определенных мер. Сторона, противоположная инициатору ходатайства, также может выразить свое мнение и противоречащие аргументы.

3. Рассмотрение ходатайства судебным составом

Рассмотрение ходатайства в суде обычно происходит судебным составом. Это означает, что несколько судей принимают участие в рассмотрении ходатайства и выносят совместное решение. Такой подход обеспечивает более объективность и глубокое исследование всей представленной информации.

4. Возможность принятия обоснованного решения

Рассмотрение ходатайства в суде создает условия для принятия обоснованного решения. Судьи имеют возможность анализировать представленные доказательства, изучать аргументы сторон и применять законодательство к конкретной ситуации. Это позволяет вынести справедливое и законное решение.

5. Судебный контроль за исполнением ходатайства

Суд, принимая решение по ходатайству, осуществляет судебный контроль за его исполнением. Он может назначить определенные меры или санкции в случае неисполнения ходатайства или нарушения условий, установленных решением.

Таким образом, рассмотрение ходатайства в суде является важным этапом судебного процесса, обеспечивающим детальное изучение дела, участие сторон, объективность принятия решения и судебный контроль за его исполнением.

Как написать коллективное письмо руководителю: образец и рекомендации

1. Распределите роли

Перед составлением письма определите, кто будет участвовать в его написании. Назначьте одного или нескольких человек, которые будут отвечать за сбор информации и структурирование текста. Это поможет избежать путаницы и повторений в письме.

2. Определите цель письма

Четко определите, зачем вы пишете письмо руководителю. Это может быть предложение по улучшению процесса работы, высказывание опасений или проблем, просьба о содействии в решении вопроса и т.д. Ясная и конкретная цель поможет сформулировать главные идеи письма.

3. Структурируйте письмо

Для удобства чтения разделите письмо на параграфы и дайте им короткие информативные заголовки. Выделите ключевые моменты с помощью полужирного шрифта или курсива. Для визуального разделения можно использовать списки или таблицы:

• Описание проблемы/вопроса
• Предложение решения
• Описания плюсов и минусов

4. Будьте конкретны

Ограничьтесь самой важной информацией и предоставьте конкретные факты. Используйте цитаты или примеры для подкрепления своих аргументов. Постарайтесь избежать общих или неопределенных формулировок.

5. Будьте вежливы и уважительны

Помните, что письмо адресовано вашему руководителю, поэтому важно выражать свои мысли уважительно и дружелюбно. Используйте формулировки, которые не вызывают обиды и споров. Проявите понимание и готовность к сотрудничеству.

6. Проявите чувство коллективности

Укажите в письме, что вы выражаете общее мнение коллектива и что каждый член коллектива поддерживает позицию, выраженную в письме. Это может подчеркнуть серьезность и важность вопроса.

7. Отправьте письмо и проследите за его получением

После того, как письмо будет готово, отправьте его вашему руководителю по электронной почте или другому удобному для вас способу. Если есть возможность, убедитесь, что ваше письмо действительно было получено и прочитано.

Написание коллективного письма руководителю является эффективным способом передать информацию и выразить свои мысли коллективом. Следуя приведенным рекомендациям, вы сможете составить информативное и грамотное письмо, которое поможет достичь поставленной цели.

Выбор формата письма

При написании письма для подачи жалобы, заявления или просьбы, важно выбрать подходящий формат письма, чтобы сообщение было понятным и убедительным. Возможные форматы письма:

Прямой формат

Прямой формат письма подходит для большинства ситуаций. Он состоит из следующих элементов:

• Дата — указывается дата написания письма;
• Адресат — имя и адрес адресата;
• Обращение — формулируется вежливое обращение к адресату;
• Вводная часть — краткое введение в тему письма;
• Основная часть — развернутое изложение сути претензии, заявления или просьбы;
• Заключительная часть — заключительное высказывание, просьба о рассмотрении дела и указание контактных данных;
• Прощальное обращение — вежливое завершение письма с указанием вашего имени и подписи.

Обратный формат

Обратный формат письма используется, когда вы отвечаете на письмо или запрос от другого лица. Он также содержит основную структуру прямого формата письма, но с добавлением следующих элементов:

• Дата письма с ответом;
• Обращение к адресату, ссылающееся на его предыдущее письмо;
• Вводная часть, в которой отвечается на основные вопросы или проблемы, выделенные в предыдущем письме;
• Заключительная часть с благодарностью за обращение и указанием дальнейших действий или предложений;
• Прощальное обращение и подпись.

Таблицы и списки

Для упорядочения и наглядной организации информации в письме можно использовать таблицы и списки. Таблицы позволяют располагать информацию в удобном формате, тогда как списки помогают представить перечень пунктов или аргументов.

Цитаты

Использование цитат в письмах может служить для поддержки ваших аргументов и усиления убедительности вашего сообщения. Цитата может быть взята из публичного источника или из предыдущего письма от адресата.

Выбор формата письма зависит от цели и ситуации. Важно быть четким, кратким и убедительным, чтобы ваше письмо было прочитано и принято к дальнейшему рассмотрению.

Форматирование и оформление

В любом документе, будь то презентация или письмо, форматирование играет важную роль. Расположение элементов, использование определенных стилей и декорации может значительно повлиять на восприятие информации и создать нужное впечатление. Рассмотрим основные аспекты форматирования и оформления, которые помогут создать качественный документ.

Заголовки

Использование заголовков позволяет организовать документ и выделить основные секции. Заголовки должны быть ясными, информативными и последовательными. Часто используются разные уровни заголовков для иерархии информации.

Абзацы

Правильное использование абзацев делает документ легким для чтения и восприятия. Разбейте текст на понятные абзацы, чтобы каждая мысль имела свой собственный блок. Используйте пустые строки для разделения абзацев и создания структуры.

Выделение

Для выделения важной информации используйте полужирный или курсив. Однако не переусердствуйте, чтобы не создавать путаницу. Выделенный текст должен быть использован только для ключевых фраз, формул или цитат.

Списки

Использование списков помогает структурировать информацию и облегчить ее восприятие. Списки могут быть маркированными или нумерованными. Маркированные списки подходят для перечислений без определенного порядка, в то время как нумерованные списки подходят для последовательных действий или этапов.

• Маркированный список 1
• Маркированный список 2
• Маркированный список 3

1. Нумерованный список 1
2. Нумерованный список 2
3. Нумерованный список 3

Таблицы

Использование таблиц помогает визуально представить данные и сделать их более структурированными. Таблицы могут быть использованы для сравнения, анализа или организации информации.

Заголовок 1	Заголовок 2	Заголовок 3
Ячейка 1	Ячейка 2	Ячейка 3
Ячейка 4	Ячейка 5	Ячейка 6

Правильное форматирование и оформление помогают создавать профессиональные и понятные документы. Учитывайте читабельность, структурированность и выделение ключевой информации. Заголовки, абзацы, выделение, списки и таблицы — основные инструменты для этого.

Открытое письмо коллектива ГАБТ в защиту Дмитриченко

Уважаемые коллеги!

Мы обратились к вам сегодня, чтобы выразить нашу полную поддержку руководителю ГАБТ, г-ну Дмитриченко, в свете последних событий, связанных с его деятельностью. Мы считаем, что г-н Дмитриченко является не только выдающимся руководителем, но и прекрасным профессионалом, который полностью посвятил себя развитию и процветанию нашей организации.

Обоснование нашей поддержки:

1. Профессионализм и компетентность: г-н Дмитриченко обладает огромным опытом и знаниями в своей области. Его способность принимать сложные решения и находить инновационные подходы к решению проблем делают его незаменимым лидером для нашей команды.

2. Лидерство и коммуникация: г-н Дмитриченко отличается прекрасными навыками лидерства и межличностной коммуникации. Он всегда готов выслушать каждого сотрудника, поддержать и помочь в решении любых вопросов. Его способность объединять нас и вдохновлять на достижение высоких результатов является важной составляющей успеха ГАБТ.

3. Стабильность и результативность: под руководством г-на Дмитриченко, ГАБТ продемонстрировала стабильный рост и достигла значительных результатов в своей деятельности. Его стратегическое мышление, умение справляться с нестандартными ситуациями и добиваться успеха в самых сложных условиях заслуживают нашего восхищения.

Ключевые достижения г-на Дмитриченко:

• Увеличение объема продаж на 30% за последний год
• Завоевание конкурентного преимущества на рынке
• Развитие новых партнерских отношений и расширение клиентской базы
• Улучшение внутренних бизнес-процессов и повышение эффективности работы коллектива

«Гораздо легче достигать великих результатов, когда вас поддерживает коллектив» – г-н Дмитриченко всегда подчеркивает важность командной работы и ценит каждого сотрудника. Мы полностью разделяем его ценности и видим в нем не только лидера, но и нашего наставника и вдохновителя.

В свете вышеизложенного, мы призываем всех сотрудников и партнеров ГАБТ присоединиться к нам в поддержке г-на Дмитриченко. Давайте вместе показывать ему нашу благодарность и признание за его выдающийся вклад в развитие и успех нашей организации.

С уважением,

Коллектив ГАБТ